05.12.24
Unió de Pagesos s’ha reunit aquest dijous al matí a la seva seu a Lleida amb el conseller d’Empresa i Treball Miquel Sàmper. La trobada ha servit per posar sobre la taula mesures per garantir una gestió eficient de les campanyes agràries a Catalunya i per subratllar la necessitat d’aplicar i donar continuïtat a aquestes iniciatives per assegurar el bon funcionament del sector.
Durant la reunió el sindicat ha reiterat una de les seves demandes històriques com és el fet que totes les administracions competents treballin de manera coordinada per establir mesures per garantir la disponibilitat de mà d’obra per al sector agrari.
Entre aquestes mesures, Unió de Pagesos ha posat èmfasi en la necessitat d’incidir que amb el recent Reial Decret d’estrangeria s’articulin mecanismes àgils per facilitar l’accés a permisos de treball. Una coordinació, aquesta, en la línia que ja han seguit les administracions per habilitar la contractació en origen en casos excepcionals de manca de personal. Aquestes eines haurien de permetre que persones que ja resideixen al país puguin accedir al mercat laboral de manera legal, sempre que es presenti una oferta de feina concreta per part de l’empresari.
El sindicat considera que aquestes accions, desenvolupades de manera conjunta entre totes les administracions, són fonamentals per poder donar resposta a les necessitats laborals del sector agrari i per garantir la seva sostenibilitat a llarg termini.
Millores a l’acollida
En la reunió d’avui a Lleida també s’ha fet esment a que cal agilitzar el sistema de cites per a renovacions i consultes a Estrangeria. De la mateixa manera, amb la reforma del Reial Decret d’estrangeria totes les administracions han d’habilitar mecanismes per disposar de recursos per a l’acollida, atenció i acompanyament i la millora i capacitació professional de les persones que vulguin treballar a les campanyes agràries.
Unió de Pagesos també ha demanat de nou al conseller Sàmper que es mantingui l’ajut per a la contractació de proximitat per aquella pagesia que contracti persones inscrites com a demandants d’ocupació. Aquest model, que ja du tres anys de vigència pel sindicat, suposa un model sostenible i responsable socialment, però necessita d’un suport decidit per part de l’Administració. En aquest sentit, el sindicat ha proposat també que el topall de setmanes es pugui incrementar sigui d’entre 6 i 8 setmanes per fomentar una major estabilitat, en comptes de les 4 actuals.
Reduir càrregues burocràtiques
Respecte a la modificació de la normativa laboral, Unió de Pagesos recorda que aquest canvi ha suposat tot un seguit de traves administratives i burocràtiques i sobrecostos, que no han tingut en compte la singularitat del sector agrari i que han afectat especialment la petita i mitjana pagesia. Per això, el sindicat reclama una simplificació en àmbits com ara la gestió de la crida de treballadors, que s’habiliti un mecanisme de contractació simplificat per períodes curts de necessitat de la mà d’obra molt necessària en algunes campanyes, simplificacions administratives en els registres horaris i flexibilitat de la jornada laboral.
En la reunió, a més, Unió de Pagesos ha agraït la predisposició que fins ara ha presentat la Conselleria i els organismes que en depenen, com ara el Servei d’Ocupació de Catalunya i el Consorci per la Formació Contínua, per tractar les nombroses qüestions que afecten al sector agrari, impulsar-ne línies de treball. Sindicat i conselleria també han coincidit en els objectius plantejats per a una millora en tots aquells aspectes que giren en torn de l’ocupació, tant en les campanyes agràries com per la pròpia pagesia, fent-se seva la frase del propi conseller; “la formació i l’orientació com a garantia d’adaptació”.
